可持續(xù)發(fā)展
中際旭創(chuàng)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以共贏共享為理念，努力營(yíng)造一個(gè)企業(yè)與社會(huì)友好共生、相互助力的環(huán)境。公司在社會(huì)責(zé)任治理工作中始終堅(jiān)持 “LIGHT”原則： Long-term（長(zhǎng)期）、lntelligent（智能）、Green（綠色）、Health（健康）、Talent（人才）。公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，踐行綠色發(fā)展理念，關(guān)注員工健康福祉，攜手優(yōu)秀人才，共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)美好未來(lái)。
中際旭創(chuàng)秉持“綠色創(chuàng)新，環(huán)保先行”的環(huán)保理念，自上而下，層層傳導(dǎo)，將環(huán)境可持續(xù)性作為公司使命的核心，以高度的責(zé)任感和使命感，將環(huán)保理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，明確要求并激勵(lì)全體員工積極投身于環(huán)境管理的實(shí)踐中，共同守護(hù)綠色地球。
中際旭創(chuàng)重視每一位員工，我們致力于為員工提供盡可能最好的成長(zhǎng)環(huán)境，使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)每位員工的個(gè)人價(jià)值。公司始終致力于打造“實(shí)戰(zhàn)型”的人才培養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)員工能力成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏，為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障。同時(shí)，公司通過(guò)《員工投訴舉報(bào)處理流程》建立暢通的溝通渠道，保障員工權(quán)益，營(yíng)造公平公正的工作氛圍。
負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，是中際旭創(chuàng)對(duì)客戶承諾的延伸，也是我們對(duì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的擔(dān)當(dāng)。我們堅(jiān)持與供應(yīng)商建立平等互信的合作關(guān)系，將環(huán)境合規(guī)、勞工權(quán)益、商業(yè)道德等納入采購(gòu)決策的核心考量，以制度化的管理閉環(huán)，驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈向更綠色、更韌性、更可持續(xù)的方向進(jìn)化。
中際旭創(chuàng)系統(tǒng)化規(guī)范供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，依據(jù)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確要求合作伙伴保護(hù)勞工權(quán)益，確保健康安全的工作環(huán)境，踐行環(huán)境保護(hù)，恪守商業(yè)道德。
通過(guò)《供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任稽核表》進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)稽核與正向引導(dǎo)，與合作伙伴共建透明、合規(guī)、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境效益的長(zhǎng)期平衡。
中際旭創(chuàng)持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題，嚴(yán)格遵循《負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)聲明》，深度推進(jìn)供應(yīng)鏈全面調(diào)查，嚴(yán)控金（Au）、錫（Sn）、鉭（Ta）、鎢（W）、鈷（Co）、云母等材料來(lái)源，確保其不產(chǎn)自武裝沖突礦區(qū)。針對(duì)涉及相關(guān)材料的供應(yīng)商，公司已實(shí)現(xiàn)100%簽核《無(wú)沖突礦產(chǎn)宣告書(shū)》，從源頭筑牢合規(guī)防線，保障公司產(chǎn)品完全符合RBA標(biāo)準(zhǔn)及OECD相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，通過(guò)年度沖突礦產(chǎn)盡職調(diào)查、持續(xù)追蹤合格冶煉廠動(dòng)態(tài)，公司持續(xù)強(qiáng)化對(duì)供應(yīng)商端的冶煉廠合規(guī)性管控，推動(dòng)沖突礦產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提升。
完善的公司治理體系是實(shí)現(xiàn)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、提升管理效能的根本保障。中際旭創(chuàng)建立了健全的治理架構(gòu)與管理機(jī)制，注重與各利益相關(guān)方建立開(kāi)放、透明的溝通機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中踐行高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德實(shí)踐，同時(shí)要求合作伙伴及供應(yīng)商共同遵循同等的道德準(zhǔn)則。
公司實(shí)行四級(jí)ESG治理體系。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定最高級(jí)別的ESG決策并監(jiān)督執(zhí)行?？沙掷m(xù)發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)整體ESG績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與信息披露，每半年報(bào)告一次進(jìn)展。ESG工作組協(xié)調(diào)資源并召開(kāi)季度進(jìn)展會(huì)議，相關(guān)職能部門(mén)則根據(jù)內(nèi)部規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)ESG任務(wù)。
中際旭創(chuàng)致力于構(gòu)建廉潔誠(chéng)信的商業(yè)環(huán)境，依據(jù)《廉潔自律守則》明確多項(xiàng)道德規(guī)范，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)；同時(shí)，公司設(shè)立多渠道舉報(bào)制度，保障舉報(bào)人安全，嚴(yán)懲打擊報(bào)復(fù)，形成有效的合規(guī)管理體系。
中際旭創(chuàng)高度重視全球貿(mào)易合規(guī)。通過(guò)健全的管理框架、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和合規(guī)培訓(xùn)，我們致力于使所有貿(mào)易活動(dòng)符合全球相關(guān)的貿(mào)易規(guī)則和政策。
長(zhǎng)期以來(lái)，中際旭創(chuàng)秉持“熱心公益、回報(bào)社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任理念，成立旭之光志愿者團(tuán)隊(duì)，積極倡導(dǎo)與社會(huì)、環(huán)境和諧共融，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。
